企業文化

企業文化就是一個企業的核心價值觀,是企業團結凝聚全體員工向心力的源泉。不同的企業文化有一個共同的內涵,就是四個字“自強不息”。“自強”是抵禦外部壓力的根本力量,自強之能來自於“不息”,“不息”就必須"自強”,就是要認識自己,打敗自己,因為自己才是自己最大的敵人。所以企業文化隻能挖掘,而不能創造,企業的文化就是企業的個性。同時企業文化作為社會文化的一個重要組成部分,必然要來源於社會文化,社會是人構成的,所以不同的企業文化又有一個共同的核心,也是四個字“以人為本”,員工才是創造企業利潤的中堅力量,企業家的作用就是分析企業所處的環境,了解企業麵臨的矛盾,找到企業存在的機遇,挖掘企業主流的文化,提用企業最好的人才,帶領企業最多的員工,創造企業最大的利潤。所以說企業文化的必須由主流員工所創造,並被主流員工所認同,才能成為企業自強不息的動力,才能成為企業團結凝聚全體員工向心力的源泉。而作為企業家,必須正確的認識什麽是企業核心的價值觀,什麽是企業主流的文化,並鞏固之,深化之,將其轉化為企業的執行文化,簡稱企業文化。  企業文化包括企業的物質文化、精神文化、製度文化、行為文化、人本文化等,它包括了企業所有的一切,乃至一草一木。是企業的核心競爭力,能加強員工的歸屬感、凝聚力。